Terugkomen in werk door eerst terug te komen bij jezelf

Ben je bezig met re-integratie en wil je daarbij je hooggevoeligheid betrekken? Samen spreken we een traject af waarbij je zelf, met al je gevoeligheden, centraal staat.

Je sensitiviteit wordt betrokken bij meerdere onderdelen van je re-integratie:

  1. de behoefte aan herstel en de wijze waarop je dat bereikt: hoe zorg ik voor mijzelf en gebruik ik mijn energie?
  2. de manier waarop je met jezelf omgaat: hoe heb ik minder last van mijn sensitiviteit?
  3. de manier waarop je met je werk en werkomgeving omgaat: hoe functioneer ik beter?
  4. eventueel: de toekomstige werkrichting die je inslaat: wat voor werk past bij mij?
  5. eventueel: hoe realiseer ik re-integratie buiten de eigen organisatie? Hoe presenteer ik mij op de arbeidsmarkt?
  6. omgaan met gevoelens van spanning en verlies die kunnen spelen bij ziekte, ontslag, verandering, re-integratie.

De trajecten zijn volledig maatwerk: je richt je precies op die zaken die voor jou van belang zijn. Een traject hoeft dus niet alle genoemde onderdelen te omvatten, of kan juist uitgebreid worden met eigen thema's. De omvang en samenstelling hangt ook sterk af van de situatie waarin je zit, zoals de duur van de ziekmelding en al ingezette begeleiding.

Re-integratie "tweede spoor"

Het doel bij een re-integratietraject "tweede spoor" is dat je buiten de eigen organisatie passend werk vindt. De werkgever en werknemer hebben een inspanningsverplichting en ook het UWV heeft een belang. HSP coaching heeft jarenlange ervaring opgebouwd met werkgeverstrajecten (1e of 2e spoor). Uitgangspunt is om de werkgever te helpen uitvoering te geven aan een deel van zijn verplichtingen, door juist de werknemer centraal te stellen. De begeleiding is helemaal afgestemd op je sensitiviteit. Zodat je de draai kunt maken "van buitenstebinnen naar binnenstebuiten" en weer grip, vertrouwen en een krachtige basis ontwikkelt. De samenwerking is gebaseerd op een uitgebreid re-integratieplan dat een brug slaat tussen de belangen van alle betrokkenen (werknemer, werkgever, UWV, verzekeraar).

Begeleiding bij burnout vanuit hooggevoeligheid

Een burnout is een vervelende en vaak ingrijpende ervaring. Je bent tot stilstand gebracht. Uitgeput. Alles is teveel. Dat kan leiden tot gevoelens van machteloosheid en onzekerheid. "Wat is er aan de hand", "wat gaat dit betekenen" en "hoe lang gaat dit duren" zijn enkele van de vragen die opkomen. Sommigen ervaren de burnout ook als de start van een noodzakelijke verandering, een keerpunt in het leven.

Vanuit hooggevoeligheid kun je een ander begrip ontwikkelen van je burnout. Velen hebben via re-integratiebegeleiding van HSP coaching succesvol gewerkt aan hun terugkeer vanuit een burnout.

“Ik heb het gevoel gehad dat er eindelijk iemand was die mij begreep. Het werd voor mij en mijn omgeving duidelijk waarom ik niet functioneerde zoals het moest zijn. De opdrachten waren duidelijk en herkenbaar. Het was alsof ik in een spiegel naar mijzelf stond te kijken. Ik ben blij dat ik weer aardig op de goede weg ben en weer weet wat ik wil." (Jan, 58)

Meer weten? Boek online een kennismakingsgesprek of download het informatieblad over begeleiding bij re-integratie:

PDF
HSP coaching begeleiding reintegratie